Vi utarbeider kurs og opplæring basert på behovet til våre eiere. Dette er en viktig del av vårt kontinuerlige samarbeid med de høyteknologiske miljøene. Samspillet med industrien gir også K-Tech unik tilgang på oppdatert kompetanse fra internasjonalt næringsliv.
Vi i K-tech gratulerer denne flotte gjengen som har vært hos oss i 2 år. Nå venter arbeidslivet og vi er sikre på at dere kommer til å bidra godt i utviklingen av Norge fremover.
Samtidig benytter vi anledningen til å ønske alle en riktig god sommer, fra alle oss i K-tech:)
I år tar K-tech i mot 45 nye lærlinger, dette er rekord for K-tech som tok i mot 38 lærlinger året før. Det har vært stort fokus hos K-tech å fremsnakke muligheten som finnes og fokusere på fagutdanning til de yngre målgruppene, samt foreldrene.
-Det er ikke så mange som vet hva som skjer inne på Teknologiparken, det er jo et lukket område og det er derfor viktig for oss å invitere folk inn slik at de kan få se litt mer hva det er vi driver med.
– Stein Sandvold, dagligleder hos K-tech.
Niclas er en av lærlingene som skal begynne hos K-tech og han gleder seg veldig.
-Jeg mener at K-tech er en av de beste opplæringsbedriftene. Vi blir lært opp i ting som er rettet mot arbeidslivet og det vil føre til at overgangen til arbeidslivet ikke blir så hard, sier Niclas.
K-tech har eksistert siden 2008, og eies av de tre største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg – Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og GKN Aerospace. Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene, som gode jobbmuligheter etter endt utdanning.
-Etter lærlingtiden har jeg lyst til å jobbe med dimensjonskontroll innenfor Teknologiparken eller på Arsenalet. Jeg syntes dimensjonskontroll er et veldig morsomt og spennende fag, og jeg gelder meg til å begynne å lære mer om dette under lærlingtiden, forteller Niclas.
Les mer om våre lærefag her.
Nora og Ane har også signert sine kontrakter og er klare til å begynne å jobbe.
-Vi har hatt litt kontakt med K-tech gjennom skolen hvor vi fikk høre mer om hva de drev med og hva man kan jobbe med etter lærlingtiden. Dette syntes jeg virket veldig spennende og interessant, sier Nora.
-Jeg gleder meg til å lære mer om arbeidslivet og utdype meg i det faget jeg ha søkt på, forteller Ane.
K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. De frister kommende lærlinger med unik praksis fra internasjonalt næringsliv og svært spennende jobbmuligheter etter endt fagbrev.
K-tech har tatt i bruk teknologien AR-briller, som brukes til undervisning, kurs og opplæring. AR-brillene gjør det mulig for våre instruktører å gi visuelle veiledninger gjennom brillene, slik at lærlingene kan komme raskere til løsningen (se video lenger ned i saken).
AR står for Augmented Reality eller utvidet virkelighet på norsk.
En av fordelene med AR-briller er at instruktørene kan bistå lærlingene fra hvor om helst i verden. Instruktører kan sende over kursmateriell, tegninger eller 3D-modeller til brillene, de kan også ringe eller ha en videosamtale med lærlingene. Under en videosamtale kan instruktørene se det lærlingen ser og hjelpe de ved bruk av piler eller forklaringer for hva lærlingen skal trykke på.
Kongsberg Klyngen er en industridrevet kompetanseklynge som består av en rekke medlemmer, i hovedsak teknologibedrifter. Klyngen har som mål å styrke konkurransekraften gjennom raskere innovasjon, kompetansedeling og å ta i bruk den nyeste teknologien.
Kongsberg Klyngen består blant annet av disse industrielle medlemmene:
TechnipFMC, Semcon, Equinor, GKN Aerospace, Kongsberg Gruppen, Kongsberg Automotive, Siemens, KIWA, Vardar og opplæringsbedriften K-Tech.
Per Olve Tobiassen er prosjektleder innen AR i Kongsberg Klyngen via Kongsberg Innovasjon.
─Selv om noen allerede har tatt i bruk teknologien er vi fortsatt i en svært tidlig fase. Det som i dag kanskje virker som en kul duppeditt, kan ha uant potensiale om noen få år. Desto viktigere er det at vi allerede nå er helt i fremkant av utviklingen. Vi må ha «Amaras lov» i tankene her, poengterer Tobiassen.
Roy Amara, (1925-2007)
Vi søker nå etter en dyktig medarbeider til vårt utdanningssenter K-tech.
Kongsberg Technology Training Centre AS (K-tech) ble etablert i 2008. Selskapet eies av Kongsberg Defence & Aerospace, GKN Aerospace Norway og TechnipFMC. K-tech har 6 ansatte og 51 lærlinger. Vår forretningsvirksomhet er hovedsakelig rettet mot å oppfylle eiernes behov for rekruttering av høykompetente fagarbeidere, samt å levere relevante kurs og opplæringsprogrammer til næringslivet. K-tech er modige og fremoverlente i jobben med å utdanne landets beste fagarbeidere. Vi holder til i Kongsberg Teknologipark, og vårt samspill med den høyteknologiske industrien gir oss unik tilgang på oppdatert kompetanse fra et internasjonalt miljø. Vi søker nå en dyktig instruktør til teamet vårt i Kongsberg.
Stillingen krever norsk sikkerhetsklarering og plettfri vandel.
Søknader sendes til Stein Sandvold og behandles fortløpende.
Arbeidsgiver: Kongsberg Technology Training Centre AS
Stillingstittel: Instruktør
Frist: 27.06.2021
Ansettelsesform: Fast
Kontaktperson:
Stein Sandvold
Daglig leder
E-post: Stein.Sandvold@k-tech.no
Mobil: 99 29 10 44
Kontakt oss på kurs@k-tech.no
eller ring oss på 32 28 42 00.
Vi er stolte av å ha aktive eiere som er verdensledende teknologibedrifter i sine markeder
Postboks 1003
3601 Kongsberg
Tlf. 32 28 42 00
post@k-tech.no
Meld deg på og hold deg oppdatert om K-tech og våre kurs.
Har du spørsmål og ønsker å komme i kontakt, se vår ansattoversikt her!