Vil tilbyr et vidt spekter av kurs

I løpet av de neste månedene kan du ta en rekke nye kurs hos K-tech. Vi tilbyr et bredt spekter av kurs som er utviklet i samarbeid med de høyteknologiske miljøene.

Bedriftsinterne kurs eller kurs hos K-tech

Alle våre kurs kan holdes bedriftsinternt. Kursene arrangeres i bedriftens eller K-techs lokaler, alt etter hva som passer best. Ta kontakt med oss og vi kan finne en god løsning sammen.

Eksempler på kurs hos K-tech i mars og april:

• ESA Chrimping
• Traverskran G4
• Sikkerhetskurs i reollære
• Geometriske Toleranser – Trinn 1

Og mye mer!

Har du et behov for kurs, men ikke finner det i kursoversikten? Ta kontakt med kurs på 
kurs@k-tech.no eller tlf. 32 28 42 00.

Smittevern hos K-tech

Vi forholder oss til myndighetenes smittevernregler og anbefalinger, og har gjort følgende tiltak for å begrense smittefaren ved kurs gjennomført her ved K-tech.

• K-techs kurslokale er innredet for å tilfredsstille krav om avstand på minimum 1 meter mellom deltakerne.
• Redusert antall deltakere pr kurs.
• Håndsprit er tilgjengelig i alle kursrom og i fellesområde.
• Kursrommene blir rengjort etter hvert kurs.
• Økt hyppighet av renhold og desinfisering av kontaktoverflater.

Vi i K-tech ser fram til å kunne ta imot hele 52 nye lærlinger høsten 2022

Det tette samarbeidet vi har med våre eiere i Kongsberg-industrien er en av årsakene til av vi kan ta imot så mange lærlinger, og samtidig være stolte over å ha god kvalitet på opplæringen vår. Høsten 2022 har vi 52 nye lærlingplasser.

Gode jobbmuligheter etter endt læretid

K-tech har eksistert siden 2008, og eies av Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og GKN Aerospace – de tre av de største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg. Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene. En av fordelene er de gode jobbmulighetene etter endt utdanning.

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, Daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

En sikker vei mot fagbrevet

Det kontinuerlige samarbeidet mellom K-tech og de høyteknologiske miljøene, sammen med planmessig oppfølging av lærlingene er med på å sikre lærlingenes vei mot fagbrevet.

– K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Det er en visjon alle på K-tech jobber etter hver dag. Vi kan også friste kommende K-tech-lærlinger med unik praksis fra internasjonalt næringsliv og svært spennende og gode jobbmuligheter etter bestått fagbrev.

---

Sats på fremtiden din, søk nå!

---

Bilder til inspirasjon

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

Elever fra en rekke ungdomsskoler i og rundt Kongsberg fikk forrige uke anledning til å besøke Kongsberg VGS og K-Tech sin avdeling på teknologiparken.

Lærerikt besøk for ungdomsskoleelever

Her fikk de innblikk av hvordan man utdanner seg innenfor noen av verdens ledende industribedrifter innenfor sine fagfelt. Over 200 elever fra en rekke ungdomsskoler fikk oppleve hvordan man utdanner seg til å bli fremtidens industriarbeider.

-Det er viktig å vise frem den helt unike kulturen vi har i Kongsbergindustrien. Det er ikke så lenge til disse skal velge hvilken vei de skal gå videre. Valget de tar til våren er kanskje et av de viktigste valgene de tar for resten av livet og den videre karrieren. Derfor er det for viktig for oss å kommunisere hva et yrke innenfor industrien faktisk innebærer, forklarer faglærer Runar Lofsberg ved Kongsberg Videregående skole.

– Ved K-tech sine lokaler på Teknologiparken fikk tiendeklassingene besøke andre elever fra Kongsberg VGS og lærlingene hos K-Tech. De fikk titte på noe av den aller nyeste teknologien og topp moderne produksjonsmetoder. I tillegg fikk de et innblikk i hvordan samarbeidet mellom videregående skole, K-Tech og bedriftene faktisk henger sammen. Jeg håper og tror at de fikk en flott og lærerik opplevelse, poengterer Runar.

Les også: Sjekk ut vårt nye råskinn

Unikt samarbeid mellom VGS, K-Tech og industrien

Kongsberg Kompetansesenter for Yrkesfag (KKY) er et unikt samarbeid mellom videregående opplæring, K-Tech og industrien. Her får elevene en langt tettere tilknytning til industrien og bedriftene de faktisk skal arbeide i.

-Her må man holde tunga rett i munnen, men det fungerer ved at vi ved de videregående skolene utdanner elevene i ett til to år før vi sender de videre til lærlingperiode og videre opplæring hos K-Tech. Så får de lærlingplass og forhåpentligvis jobb i noen av teknologibedriftene etter endt lærlingperiode. Det som kanskje er litt forvirrende her, er at vi ved Kongsberg VGS har vår egen lille avdeling i de samme lokalene som K-Tech inne i Teknologiparken, forklarer Lofsberg.

-Dette samarbeidet er sånn sett helt i unikt. Elevene får et langt tettere forhold til industrien og en relevant utdanning i et høyteknologisk fagmiljø med tilgang på noen av de aller mest moderne produksjonsmetodene. I tillegg bidrar jo dette til at oss som instruktører og lærere holder oss langt mer faglig oppdatert og kan sånn sett gi en langt bedre utdannelse til elever og lærlinger, avslutter Lofsberg.

Under introuken fikk lærlingene bli kjent med hverandre, bedriftene, lover og regler, og sin nye hverdag. Det var mye kursing og praktisk informasjon som blir nyttig for dem under læretiden.

– Vi fikk også omvisning på Bergverksmuseet hvor vi lærte om arbeidshistorien i Kongsberg og hvordan de ulike bedriftene vi skal jobbe med startet og deres utvikling, sier automatikerlærling Lea Svendsrud.

K-tech gjennomfører introuken for at lærlingene skal ha en mykere overgang fra VGS til arbeidslivet.

– Det var veldig gøy å være med på introuken. Jeg fikk møte de andre lærlingene og se at vi alle var i samme båt. Alt er nytt og alle er klare for å begynne å jobbe, sier Lea entusiastisk.

Bli kjent i Gruvåsen

Det kan ofte være vanskelig å bli kjent med hverandre når dagen består av å sitte og høre på foredrag. Derfor tar K-tech lærlingene med ut i den friske luften på et eventyr.

– Vi gikk til Knutehytta og ned til Funkelia. Det var lettere å bli kjent med de andre lærlingene når vi var ute, sier Svendsrud.

Lærlingene fikk også omvisning hos noen av bedriftene de skal begynne å jobbe hos.

– Dette var et stort øyeblikk for mange. De fikk se hvor de skal begynne å jobbe og hvordan deres nye hverdag vil se ut.

faginstruktør Glenn Andre Dahl.

Les også: Veronica gikk rett i jobb etter fullført læretid

Viktig tema under introuken

Fra tidligere introuker har lærlinger uttrykket et ønske om å lære mer om økonomi, regninger og inkasso.

– Økonomi er et tema som mange har ønsket å lære mer om. Derfor valgte vi i år å snakke mer om hvordan lærlingene skal håndtere økonomi, dersom dette kan være første gang mange av de tjener sine egne penger.

– Et annet viktig tema vi snakket om var rus. Her fikk vi besøk fra politiet som snakket om hvordan rus påvirker kroppen og hvilke konsekvenser dette har i arbeidslivet, forteller faginstruktøren.

Forventninger

– Jeg håper jeg får en morsom og lærerik hverdag som består av mye praktisk arbeid hvor man ser resultater av det du gjør.

– Det var også litt overraskende hvor få jenter det var. Vi er kun 5 jenter av 44 lærlinger. Det er litt vanskelig å si hvorfor det er slik. Dette er jo mannsdominerte yrker, men det trenger absolutt ikke å være det. Jenter bør absolutt vurdere en karriere i industrien, da det gir deg mange muligheter på sikt, sier Lea.

Lea har fått lærlingplass hos TechnipFMC og hun er veldig fornøyd med sin plass der.

– Det er et godt miljø her og jeg gleder meg til å lære mer om hvordan det er å jobbe som automatiker, forteller Lea.

• 

• 

• 

• 

• 

• 

• 

•