Tag Archive for: K-tech

Å være sensor for lærlinger som viser så god innsats er veldig moro. De la ned den nødvendige innsatsen og mere til, forteller representant for prøvenemnda for Buskerud fylke Rino Kleven.

Bjørn Jacobsen og Martin Grongstad har de siste ukene vært travelt opptatt med gjennomføring av sine fagprøver i industrimekanikerfaget hos TechnipFMC.

-I prøvenemnda er det min oppgave å veilede og vurdere oppgavene de har gjort.

Det er ekstra givende når man har lærlinger som viser såpass god innsats som Bjørn og Martin her har gjort.

Prøvenemndsleder, Rino Kleven

-Vi ser jo et skrikende behov for arbeidskraft i industrien, så det å utdanne deg til et praktisk yrke gir deg stor sjanse for fast jobb etter fullført utdanning. K-tech er jo helt klart i en særstilling når det gjelder utdanning av fagarbeidere til industrien, de er tett på industrien og leverer en kvalitet på lærlingene som er vanskelig å matche, forteller Kleven.

Sykt deilig å bestå fagprøven

Martin Grongstad har hatt sin læretid hos subsea-bedriften TechnipFMC og kunne ikke vært mer fornøyd med å endelig ha bestått fagprøven med glans.

-Helt sykt deilig å bestå fagprøven! Særlig når det endte med en så god karakter. Den mest krevende delen av fagprøven for meg var kanskje planleggingsdelen og dette med egenvurderingen. Det praktiske viste jeg at jeg hadde god kontroll på, forklarer Martin engasjert.

Se hva Bjørn har gjort i sin hverdag som lærling

I samme bedrift har Bjørn hatt sin læretid. Selv om de begge har tatt sin utdanning i industrimekanikerfaget har det likevel vært vidt forskjellige oppgaver og fagområder.

-Jeg har nok jobbet mer på de store tingene som bedriften leverer. De store gule subsea-modulene som for eksempel «juletrær» og annet som skal plasseres dypt nede på havbunnen, forklarer Bjørn.

Slik foregår fagprøven

Felles for alle fagprøver er at de består av flere emner som lærlingene må innom i løpet av tiden som er satt av.

1.Planleggingsdel:

Her skal lærlingene sette opp en disposisjon og en plan for selve gjennomføringen av fagprøven. De skal vise forståelse for prosessen og kunne planlegge og strukturere eget arbeid.

2. Gjennomføring av praktiske oppgaver:

Lærlingene gjennomfører praktiske oppgaver tilknyttet sine fagfelt.

3.Dokumentasjon og teoridel:

Her skal lærlingene skrive en egen teoridel i tilknytning til de praktiske oppgavene de har fått utdelt. Der de viser forståelse for prosessen, sitt fagområde og teori.

4.Vurdering

I egenvurderingen skal lærlingen vurdere sitt eget arbeid. Vise evne til å lære av eventuelle feil, mangler og vise hvordan man kanskje kunne gjort ting annerledes.


Mange har allerede fått fast jobb

–Av årets kull med fagarbeidere er det mange som allerede sikret seg fast jobb hos en av våre eierbedrifter. Det er et skrikende behov etter fagarbeidere, som K-tech lærling går du definitivt en sikker og forutsigbar tid i møte, forteller Sandvold.

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC eller GKN Aerospace.

Gratulerer med vel gjennomført utdanning og fagbrev!


Bilder til inspirasjon

Er du teknisk interessert og har kompetanse innen CNC-maskinering? Vi søker nå etter en CNC faginstruktør til å utdanne verdens beste fagarbeidere.

K-tech har mål om å være verdens beste på utdanning av fagarbeidere. Våre eiere er i verdensklasse, og det påvirker oss, våre ressurser og lærlinger. Har du lyst til å være med og bidra til at vi lykkes?

Vi søker en fremoverlent instruktør til vårt utdanningssenter i Kongsberg Teknologipark

Har du interesse for å utforske teknologi tilknyttet industri 4.0, og å bidra til å engasjere ungdom til å bli en av verdens beste fagarbeidere? Da er du akkurat den vi søker til en spennende jobb hos oss i K-tech!

Se video fra da vi monterte vår splitter nye CNC fresesmaskin

Bli med på å utdanne verdens beste fagarbeidere

Som CNC faginstruktør må du trives med å arbeide med ungdom/unge voksne. Du får hovedansvaret med å følge opp og veilede våre lærlinger. Du må ha fagbrev innenfor CNC maskineringsfaget og må trives i et ungt og fremoverlent miljø. Pedagogisk erfaring er en fordel, men ikke et krav hos oss. Det viktigste er at du byr på deg selv og har et ønske om å bidra til at vi utdanner kompetente fagarbeidere til industrien.

Jobbinnhold:

  • Ansvar for oppfølging og veiledning av lærlinger
  • Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre undervisning
  • Planlegge og følge opp aktiviteter
  • Bidra for at K-tech når sine mål

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Fagbrev innenfor CNC
  • Må kunne kjøre cnc-maskiner, drei, fres, 5-akset
  • Erfaring med cam-programmering (Mastercam)
  • Teknisk interesse og bakgrunn

Personlige egenskaper:

  • Utadvendt relasjonsbygger
  • Høy grad av initiativ og ansvarlighet
  • Fleksibel, engasjert og strukturert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Lagsspiller for et prima arbeidsmiljø

Stillingen krever norsk sikkerhetsklarering, plettfri vandel og et ønske om å jobbe med motivert ungdom.

Om K-tech:

Kongsberg Technology Training Centre AS (K-tech) ble etablert i 2008. Selskapet eies av Kongsberg Defence & Aerospace, GKN Aerospace Norway og TechnipFMC.

K-tech har 9 ansatte og 135 lærlinger. Vår forretningsvirksomhet er hovedsakelig rettet mot å oppfylle eiernes behov for rekruttering av høykompetente fagarbeidere, samt å levere relevante kurs og opplæringsprogrammer til næringslivet.

Vi holder til i Kongsberg Teknologipark, og vårt samspill med den høyteknologiske industrien gir oss unik tilgang på oppdatert kompetanse fra et internasjonalt miljø.

Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet.

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

Utforsk våre sosiale kanaler



Bilder til inspirasjon

Denne saken er produsert og skrevet av Buskerud Fylkeskommune.

Tirsdag 9. april møtte politikerne i hovedutvalget for næring og innovasjon i Buskerud fylkeskommune elever, lærlinger, lærere og instruktører i Teknologiparken på Kongsberg.

Fylkespolitikerne hadde satt av hele dagen til å bli bedre kjent med Teknologiparken, og spesielt hvordan yrkesopplæringen foregår i bedriftene.

Opplæringen foregår i egne verkstedlokaler, der teori- og klasserom er samlokalisert med avanserte teknologibedrifter i parken.

Skole i bedrift: Elevene Oliver Aleksander Stueflotten (17) og Kevin Andre Bommen Nyberget (17) viste politikerne hvordan de jobber på K-tech. Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

– Det er nesten sjokkerende hvor bra dette er. Dette setter jeg veldig høyt. Alle er motiverte, de har ikke fravær og virker veldig fornøyde. Dette må være et foregangseksempel for hele landet, sier Roger Larsen (INP), leder av hovedutvalget.

– For meg som kommer fra Ringerike og ikke har vært her før, så var det veldig nyttig. Vi kjenner jo til Teknologiparken, men akkurat hva som foregår innenfor dørene var fint å få se med egne øyne. Det utdannelsesløpet som ungdommene får er virkelig bra, sier medlem i hovedutvalget, Inger Synnøve Kammerud (H).

Klasserom i bedriften

– K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Vi er stolte over å kunne ta i mot over 65 lærlinger i år, forklarte Stein Sandvold, daglig leder ved K-tech.

Det er 23 % jenter. 21 år gamle Celena Ngwahbo er en av dem. Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene.

Sandvold sier det er 23 prosent jenter blant lærlingene, og totalt har de lærlinger i 17 forskjellige fag.

– Våre eierbedrifter har stort fokus på lærlinger, og vi har et svært godt samarbeid med skole, kommune og fylkeskommune, fortsetter Sandvold.

Sandvold poengterer det tette båndet mellom K-tech og industrien, som han mener gir mange fordeler for lærlingene. En av fordelene er gode jobbmuligheter etter endt utdanning.

Ordførerne legger til rette for utvikling

Under besøket i Teknologiparken møtte hovedutvalget også ordførerne i Kongsberg og Rollag.

– Vi er opptatt av å legge til rette for at at de som har arbeidsplasser og næringer her kan videreutvikle seg, sier Kongsberg-ordfører Line Spiten (H) som ønsket politikerne velkommen til kommunen som nå teller nær 29.000 innbyggere.

Spiten sier det i Kongsberg skapes ny og avansert teknologi lokalt, og at kunnskapen og mange av menneskene hentes globalt.

– Teknologiparken betyr ekstremt mye for Kongsberg, men også for hele regionen. Det er den største arbeidsplassen, fortsetter hun.

Møtte ordførerne: Line Spiten (H) ordfører i Kongsberg, hovedutvalgsleder Roger Larsen (INP) og ordfører i Rollag, Øystein Morten (Ap). Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

– Vi er en del av en region i vekst og som er i forkant i teknologiutviklingen, sier ordfører i Rollag, Øystein Morten (Ap). Morten er også leder av Kongsbergregionen interkommunalt politisk råd

– Det vi ønsker å utnytte enda bedre er den veksten som er i antall arbeidsplasser i Kongsberg nå, og at vi må se på Kongsbergregionen som en boregion, sier han.

– Hvis du vurderer en jobb her, så er det naturlig at du for eksempel også vurderer et bosted i Flesberg kommune, fortsetter han.

Det er viktig at de slår røtter i regionen.

– Vi kan utfylle hverandre, understreker han og viser til at de er varierende priser på boliger i byen og på landet. 

 Det er veldig nyttig å møte ordførerne og høre hvordan de jobber for kommunene sine. Vi lærte mye og det var en dag full av kunnskap, avslutter leder av hovedutvalget, Roger Larsen (INP).




Bilder til inspirasjon

Etter to år på skolebenk og ute i bedrift takket vi av over 30 lærlinger. Vi sender store gratulasjoner til årets fagarbeidere

–Det er jo akkurat dette vi jobber for. Dette er selve misjonen til oss i K-tech. Vi skal utdanne verdens fremste fagarbeidere til industrien. Jeg vil være så freidig å si at dette har vi fått til! Årets fagprøveresultater bekrefter dette, vi har aldri hatt så gode resultater på fagprøvene, forteller daglig leder i K-tech, Stein Sandvold.

Se video: Vi tok temperaturen på avslutningskvelden for årets fagarbeidere

Mange har allerede fått fast jobb

–Av årets kull med fagarbeidere er det mange som allerede sikret seg fast jobb hos en av våre eierbedrifter. Det er et skrikende behov etter fagarbeidere, som K-tech lærling går du definitivt en sikker og forutsigbar tid i møte, forteller Sandvold.

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

Årtets fagarbeidere hos Kongsberg Defence & Aerospace:

Årtets fagarbeidere hos TechnipFMC:



Årtets fagarbeidere hos GKN Aerospace:

Gratulerer med vel gjennomført utdanning og fagbrev!


Bilder til inspirasjon

Har du det som trengs for en jobb i noen av verdens ledende teknologiselskaper? Sats på fremtiden din og søk læreplass hos K-tech!

Flere av våre eierbedrifter og tette samarbeidspartnere i Kongsberg-industrien er i sterk vekst og trenger flere dyktige kollegaer.
Vi er stolte over å kunne ta i mot over 65 lærlinger i 2024. Søknadsskjemaet for 2024 er nå åpnet opp, og du kan søke helt frem til søknadsfristen 1. mars.

Gode jobbmuligheter etter endt læretid

K-tech har eksistert siden 2008, og eies av Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og GKN Aerospace – de tre av de største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg. Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene. En av fordelene er de gode jobbmulighetene etter endt utdanning.

Nyeærlinger inntar K-tech 2021

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

En sikker vei mot fagbrevet

Det kontinuerlige samarbeidet mellom K-tech og de høyteknologiske miljøene, sammen med planmessig oppfølging av lærlingene er med på å sikre lærlingenes vei mot fagbrevet.

– K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Det er en visjon alle på K-tech jobber etter hver dag. Vi kan også friste kommende K-tech-lærlinger med unik praksis fra internasjonalt næringsliv og svært spennende og gode jobbmuligheter etter bestått fagbrev.


Sats på fremtiden din, søk nå!


Bilder til inspirasjon

Vi gratulerer vår egen industrimekanikerlærling Knut Sandbæk med å være en av de 6 deltakerne som ble kvalifisert til å gå videre til Yrkes-NM i Industrifag. 19-åringen ble kvalifisert etter å ha gjennomført en teoretisk og praktisk kvalifiseringsoppgave i regi av Norsk Industri.

Knut er på sitt andre år som lærling i industrimekanikerfaget hos TechnipFMC på Kongsberg og skal ta fagbrevet til sommeren 2022.

– Jeg er godt fornøyd med å ha kommet videre til NM. Det var god konkurranse med mye arbeid som måtte gjøres. Jeg har fått god hjelp av K-tech til å forberede meg videre mot NM, forteller en fornøyd lærlingen Knut Sandbæk.

Yrkes-NM arrangeres av Norsk industri og skal holdes 26.-28. april på Lærlingfabrikken, Katapulten på Raufoss. Norsk Industri samarbeider med WorldSkills Norway, Lærlingfabrikken, Opplæringskontoret for industrifag Innlandet og Nammo.

Vi ønsker Knut masse lykke til og ser frem til å følge med videre hvordan det går på Raufoss!

Ønsker du en karriere innen yrkesfag, les mer om våre fagretninger her!

Ved å gå på kurs i AR-briller, hos K-tech, vil du lære om forskjellen på VR, AR og MR. Du vil lære hvordan du skal navigere ved hjelp av Guides og ta i bruk Remote Assist ved hjelp av en Hololens-2.

Dette er et praktisk kurs i bruk av AR-briller. Sånn at du som kursdeltaker vil bli komfortabel med å navigere med brillene og se mulighetene som ligger i denne teknologien.

Se tilgjengelige kurs, i vår kursoversikt her!

Se video om hvordan våre lærlinger har tatt i bruk AR-briller:

Les mer om AR-teknologien hos Kongsberg innovasjon

Kongsberg Klyngen satser på teknologien

Kongsberg Klyngen er en industridrevet kompetanseklynge som består av en rekke medlemmer, i hovedsak teknologibedrifter. Klyngen har som mål å styrke konkurransekraften gjennom raskere innovasjon, kompetansedeling og å ta i bruk den nyeste teknologien.

Kongsberg Klyngen består blant annet av disse industrielle medlemmene:
TechnipFMC, Semcon, Equinor, GKN Aerospace, Kongsberg Gruppen, Kongsberg Automotive, Siemens, KIWA, Vardar og opplæringsbedriften K-Tech.

Per Olve Tobiassen er prosjektleder innen AR i Kongsberg Klyngen via Kongsberg Innovasjon.

─Selv om noen allerede har tatt i bruk teknologien er vi fortsatt i en svært tidlig fase. Det som i dag kanskje virker som en kul duppeditt, kan ha uant potensiale om noen få år. Desto viktigere er det at vi allerede nå er helt i fremkant av utviklingen. Vi må ha «Amaras lov» i tankene her, poengterer Tobiassen.

«We tend to overestimate the effect of a technology in the short run and underestimate the effect in the long run.”

Roy Amara, (1925-2007)