Tag Archive for: lærlinger

Ungdom møtte fremtidens muligheter på K-tech

Over 150 elever og foreldre deltok på åpen kveld hos Kongsberg Technology Training Centre (K-tech), hvor utdannings- og karrieremuligheter i Kongsberg-industrien sto i fokus.

For tredje år på rad inviterte K-tech elever fra ungdomsskolene i Kongsberg, Flesberg og Vestfossen til en informasjonskveld, midt i hjertet av Kongsberg Teknologipark. Målet? Å vise hvilke veier som leder til en fagutdanning og en spennende karriere i noen av verdens ledende industribedrifter.

– Det er fantastisk å ha alle disse ungdommene på besøk og vise dem de mulighetene som finnes innen fagutdanning. Vi har som mål å utdanne verdens beste fagarbeidere, og behovet i Kongsberg-industrien er stort, sier Stein Sandvold, daglig leder i K-tech.

Samarbeid mellom skole og næringsliv

Den åpne kvelden ble arrangert av Kongsberg Kompetansesenter for Yrkesfag (KKY), et samarbeid mellom K-tech og Kongsberg videregående skole. Foruten å lære om utdanningstilbudet ved K-tech og den videregående skolen, fikk deltakerne møte representanter fra Kongsbergs industrigiganter.

Med på laget var GKN Aerospace, Technip FMC og Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), som eier K-tech. De stilte opp med stands og ansatte som delte innsikt om karrieremulighetene i teknologibedriftene.

Lærlingene delte sine erfaringer

K-techs egne lærlinger var også på plass som vertskap. De fortalte engasjert om sine erfaringer med fagutdanningen og livet som lærling i Kongsberg. I dag har K-tech 125 lærlinger fordelt på 17 ulike lærefag, og sjansen for fast jobb etter endt utdanning er svært høy.

– Våre lærlinger gjør en fantastisk innsats og leverer resultater vi er stolte av. Mange går rett ut i jobb i Kongsbergs verdensledende industri, sier Sandvold, som også oppfordrer flere elever til å vurdere fagutdanning som et fremtidsrettet valg.

– Behovet for fagarbeidere med fagbrev vil være enormt i årene som kommer, både her på Kongsberg og i Norge generelt, avslutter han.

Martin og Bjørn besto fagprøven med glans

–Å være sensor for lærlinger som viser så god innsats er veldig moro. De la ned den nødvendige innsatsen og mere til, forteller representant for prøvenemnda for Buskerud fylke Rino Kleven.

Bjørn Jacobsen og Martin Grongstad har de siste ukene vært travelt opptatt med gjennomføring av sine fagprøver i industrimekanikerfaget hos TechnipFMC.

-I prøvenemnda er det min oppgave å veilede og vurdere oppgavene de har gjort.

Det er ekstra givende når man har lærlinger som viser såpass god innsats som Bjørn og Martin her har gjort.

Prøvenemndsleder, Rino Kleven

-Vi ser jo et skrikende behov for arbeidskraft i industrien, så det å utdanne deg til et praktisk yrke gir deg stor sjanse for fast jobb etter fullført utdanning. K-tech er jo helt klart i en særstilling når det gjelder utdanning av fagarbeidere til industrien, de er tett på industrien og leverer en kvalitet på lærlingene som er vanskelig å matche, forteller Kleven.

Sykt deilig å bestå fagprøven

Martin Grongstad har hatt sin læretid hos subsea-bedriften TechnipFMC og kunne ikke vært mer fornøyd med å endelig ha bestått fagprøven med glans.

-Helt sykt deilig å bestå fagprøven! Særlig når det endte med en så god karakter. Den mest krevende delen av fagprøven for meg var kanskje planleggingsdelen og dette med egenvurderingen. Det praktiske viste jeg at jeg hadde god kontroll på, forklarer Martin engasjert.

Se hva Bjørn har gjort i sin hverdag som lærling

I samme bedrift har Bjørn hatt sin læretid. Selv om de begge har tatt sin utdanning i industrimekanikerfaget har det likevel vært vidt forskjellige oppgaver og fagområder.

-Jeg har nok jobbet mer på de store tingene som bedriften leverer. De store gule subsea-modulene som for eksempel «juletrær» og annet som skal plasseres dypt nede på havbunnen, forklarer Bjørn.

Slik foregår fagprøven

Felles for alle fagprøver er at de består av flere emner som lærlingene må innom i løpet av tiden som er satt av.

1.Planleggingsdel:

Her skal lærlingene sette opp en disposisjon og en plan for selve gjennomføringen av fagprøven. De skal vise forståelse for prosessen og kunne planlegge og strukturere eget arbeid.

2. Gjennomføring av praktiske oppgaver:

Lærlingene gjennomfører praktiske oppgaver tilknyttet sine fagfelt.

3.Dokumentasjon og teoridel:

Her skal lærlingene skrive en egen teoridel i tilknytning til de praktiske oppgavene de har fått utdelt. Der de viser forståelse for prosessen, sitt fagområde og teori.

4.Vurdering

I egenvurderingen skal lærlingen vurdere sitt eget arbeid. Vise evne til å lære av eventuelle feil, mangler og vise hvordan man kanskje kunne gjort ting annerledes.

Mange har allerede fått fast jobb

–Av årets kull med fagarbeidere er det mange som allerede sikret seg fast jobb hos en av våre eierbedrifter. Det er et skrikende behov etter fagarbeidere, som K-tech lærling går du definitivt en sikker og forutsigbar tid i møte, forteller Sandvold.

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC eller GKN Aerospace.

Gratulerer med vel gjennomført utdanning og fagbrev!

Bilder til inspirasjon

Imponerte fylkespolitikere på besøk hos K-tech

Denne saken er produsert og skrevet av Buskerud Fylkeskommune.

Tirsdag 9. april møtte politikerne i hovedutvalget for næring og innovasjon i Buskerud fylkeskommune elever, lærlinger, lærere og instruktører i Teknologiparken på Kongsberg.

Fylkespolitikerne hadde satt av hele dagen til å bli bedre kjent med Teknologiparken, og spesielt hvordan yrkesopplæringen foregår i bedriftene.

Opplæringen foregår i egne verkstedlokaler, der teori- og klasserom er samlokalisert med avanserte teknologibedrifter i parken.

Skole i bedrift: Elevene Oliver Aleksander Stueflotten (17) og Kevin Andre Bommen Nyberget (17) viste politikerne hvordan de jobber på K-tech. Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

– Det er nesten sjokkerende hvor bra dette er. Dette setter jeg veldig høyt. Alle er motiverte, de har ikke fravær og virker veldig fornøyde. Dette må være et foregangseksempel for hele landet, sier Roger Larsen (INP), leder av hovedutvalget.

– For meg som kommer fra Ringerike og ikke har vært her før, så var det veldig nyttig. Vi kjenner jo til Teknologiparken, men akkurat hva som foregår innenfor dørene var fint å få se med egne øyne. Det utdannelsesløpet som ungdommene får er virkelig bra, sier medlem i hovedutvalget, Inger Synnøve Kammerud (H).

Klasserom i bedriften

– K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Vi er stolte over å kunne ta i mot over 65 lærlinger i år, forklarte Stein Sandvold, daglig leder ved K-tech.

Det er 23 % jenter. 21 år gamle Celena Ngwahbo er en av dem. Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene.

Sandvold sier det er 23 prosent jenter blant lærlingene, og totalt har de lærlinger i 17 forskjellige fag.

– Våre eierbedrifter har stort fokus på lærlinger, og vi har et svært godt samarbeid med skole, kommune og fylkeskommune, fortsetter Sandvold.

Sandvold poengterer det tette båndet mellom K-tech og industrien, som han mener gir mange fordeler for lærlingene. En av fordelene er gode jobbmuligheter etter endt utdanning.

Ordførerne legger til rette for utvikling

Under besøket i Teknologiparken møtte hovedutvalget også ordførerne i Kongsberg og Rollag.

– Vi er opptatt av å legge til rette for at at de som har arbeidsplasser og næringer her kan videreutvikle seg, sier Kongsberg-ordfører Line Spiten (H) som ønsket politikerne velkommen til kommunen som nå teller nær 29.000 innbyggere.

Spiten sier det i Kongsberg skapes ny og avansert teknologi lokalt, og at kunnskapen og mange av menneskene hentes globalt.

– Teknologiparken betyr ekstremt mye for Kongsberg, men også for hele regionen. Det er den største arbeidsplassen, fortsetter hun.

Møtte ordførerne: Line Spiten (H) ordfører i Kongsberg, hovedutvalgsleder Roger Larsen (INP) og ordfører i Rollag, Øystein Morten (Ap). Foto: Carsten Øhrn / Buskerud fylkeskommune

– Vi er en del av en region i vekst og som er i forkant i teknologiutviklingen, sier ordfører i Rollag, Øystein Morten (Ap). Morten er også leder av Kongsbergregionen interkommunalt politisk råd. 

– Det vi ønsker å utnytte enda bedre er den veksten som er i antall arbeidsplasser i Kongsberg nå, og at vi må se på Kongsbergregionen som en boregion, sier han.

– Hvis du vurderer en jobb her, så er det naturlig at du for eksempel også vurderer et bosted i Flesberg kommune, fortsetter han.

Det er viktig at de slår røtter i regionen.

– Vi kan utfylle hverandre, understreker han og viser til at de er varierende priser på boliger i byen og på landet. 

– Det er veldig nyttig å møte ordførerne og høre hvordan de jobber for kommunene sine. Vi lærte mye og det var en dag full av kunnskap, avslutter leder av hovedutvalget, Roger Larsen (INP).



Bilder til inspirasjon

Takk for to flotte år! Gratulerer med fagbrev

Etter to år på skolebenk og ute i bedrift takket vi av over 30 lærlinger. Vi sender store gratulasjoner til årets fagarbeidere

–Det er jo akkurat dette vi jobber for. Dette er selve misjonen til oss i K-tech. Vi skal utdanne verdens fremste fagarbeidere til industrien. Jeg vil være så freidig å si at dette har vi fått til! Årets fagprøveresultater bekrefter dette, vi har aldri hatt så gode resultater på fagprøvene, forteller daglig leder i K-tech, Stein Sandvold.

Se video: Vi tok temperaturen på avslutningskvelden for årets fagarbeidere

Mange har allerede fått fast jobb

–Av årets kull med fagarbeidere er det mange som allerede sikret seg fast jobb hos en av våre eierbedrifter. Det er et skrikende behov etter fagarbeidere, som K-tech lærling går du definitivt en sikker og forutsigbar tid i møte, forteller Sandvold.

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

Årtets fagarbeidere hos Kongsberg Defence & Aerospace:

Årtets fagarbeidere hos TechnipFMC:



Årtets fagarbeidere hos GKN Aerospace:

Gratulerer med vel gjennomført utdanning og fagbrev!

Bilder til inspirasjon

Har du det som trengs? Vi søker over 65 nye lærlinger i 2024

Har du det som trengs for en jobb i noen av verdens ledende teknologiselskaper? Sats på fremtiden din og søk læreplass hos K-tech!

Flere av våre eierbedrifter og tette samarbeidspartnere i Kongsberg-industrien er i sterk vekst og trenger flere dyktige kollegaer.
Vi er stolte over å kunne ta i mot over 65 lærlinger i 2024. Søknadsskjemaet for 2024 er nå åpnet opp, og du kan søke helt frem til søknadsfristen 1. mars.

Gode jobbmuligheter etter endt læretid

K-tech har eksistert siden 2008, og eies av Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og GKN Aerospace – de tre av de største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg. Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir mange fordeler for lærlingene. En av fordelene er de gode jobbmulighetene etter endt utdanning.

Søk lærlingplass her
Se våre 17 lærefag her
Nyeærlinger inntar K-tech 2021

«Vi ser at mange av våre lærlinger går rett ut i jobb etter å ha fått fagbrevet. Vi kan vise til svært gode eksamensresultater for våre lærlinger, og de aller fleste er godt rustet når de skal ut i arbeidsmarkedet»

Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech

K-tech tilbyr lærlingplasser innen en rekke fag. Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

En sikker vei mot fagbrevet

Det kontinuerlige samarbeidet mellom K-tech og de høyteknologiske miljøene, sammen med planmessig oppfølging av lærlingene er med på å sikre lærlingenes vei mot fagbrevet.

– K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Det er en visjon alle på K-tech jobber etter hver dag. Vi kan også friste kommende K-tech-lærlinger med unik praksis fra internasjonalt næringsliv og svært spennende og gode jobbmuligheter etter bestått fagbrev.

Sats på fremtiden din, søk nå!

Bilder til inspirasjon

Spørsmål om kurs?

Kontakt oss på kurs@k-tech.no
eller ring oss på 32 28 42 00.

VÅRE EIERE

Vi er stolte av å ha aktive eiere som er verdensledende teknologibedrifter i sine markeder

Kongsberg Technology Training Centre AS

Postboks 1003
3601 Kongsberg

Tlf. 32 28 42 00
post@k-tech.no

Følg oss i sosiale medier

Hold deg oppdatert på K-tech, våre lærlinger og vår kurs, i sosiale medier.

Facebook | LinkedIn | Youtube

Nyhetsbrev

Meld deg på og hold deg oppdatert om K-tech og våre kurs.

Meld deg på

Har du spørsmål og ønsker å komme i kontakt, se vår ansattoversikt her!

Profilmanual